人事ネタ

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子供を産んだら500万円!?ソフトバンクの素晴らしい福利厚生

会社にはそれぞれ独自の福利厚生がありますが、最近では「出産・育児」に関する福利厚生を充実させる企業が増えてきました。   当社でも「子の看護休暇や育児目的休暇」を有給扱いにしたり、適用年齢を引き上げたりと、改善を重ねていますが...
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使えるイクメン仕様【子育て書き込みノート】

厚生労働省が作成している男性用「子育て書き込みノート」があるってご存知でしたか? ※↑リンクをクリックすると直で「厚生労働省の子育て書き込みノートのPDFページにいきます」   育休を終えて改めて読んでみたら「すごく良く...
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男性の育休により会社に助成金が給付されました!

今年の4月中旬に会社初の男性の育休から復帰。   「男性の育休」は要件を満たせば「国から助成金」が会社に支給されるため、 復帰後さっそく会社で申請しました。   そしてついに先日…「285,000円」の助成金...
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男性の育休6割が「5日未満」 名ばかり育休加速 厚労省が啓発強化 を読んで

最近の気になったニュースです。 女性の社会進出の加速に伴い、夫ら男性の育児休業取得も求められる中、男性側の実際の取得日数を尋ねた調査で「5日未満」との回答が約6割を占め、大半が「名ばかり育休」である実態が、厚生労働省のまとめから分...
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育休復帰後に住民税の請求が…

普段は特別徴収で支払っている『住民税』 しかし、育休を取得するとその間は給与が発生しないため、通常は「普通徴収」に切り替わります。   私の場合は2018年12月中旬から2019年の4月中旬まで約4ヵ月の育休を取得したた...
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育休を取ると出世できないのか?

最近何かと男性の育休がニュースになる機会が増えた気がします。   しかし大抵は「ネガティブニュース」   「カネカ」の育休復帰後の異動とか「アシックス」不当な配置転換か?とか…   どちらもベンチャーで...
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若者よ!目を覚ませ!

採用選考会での話。   あなたはどちらが良いですか? 【質問1】 離職率が高い会社 or 低い会社。   【質問2】 定年が40歳の会社 or 定年制を撤廃した会社。   【質問3】 ...
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「最低賃金1,500円」という無責任の公約

れいわ新選組の公約 最低賃金1,500円   この公約がどれほど無責任で弱者いじめなのか説明します…     ≪現状の日本≫ 一般的な中小企業の新卒給与の場合  ※1日の勤務時間は7.75時間 月...
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セルフマインドコントロール・・・今のままでは夢は絶対かなわない

これまで数多くの面談をしてきました。 そして数多くの若者の夢を聞いてきました。    「将来はこうなりたい」 「人から信頼される人間になりたい」 等々 はたして皆さん本当に「なれた」のでし...
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“育児目的休暇”(任意)を新設(有給扱い)

子どもが保育園児や小学生になったら「運動会」「入学式」「保護者会」等様々なイベントが時には平日にもありますよね。   私達夫婦も0歳の息子を預けていますが、保育園の年間スケジュール表には「入園式」や「保育園見学」等のイベントが...
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